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為深入了解員工思想動態(tài)，幫助員工進(jìn)一步提升和實現(xiàn)自我價值，立足崗位成長，激發(fā)工作熱情，挖掘自身潛能， 3月3日至4日，燕達(dá)醫(yī)院召開了以“自我價值的實現(xiàn)與提升”為主題的員工座談會。座談會分為醫(yī)技、護(hù)理及行政職能三場，共有50名代表參加，醫(yī)院常務(wù)院長吳亦鳴、醫(yī)療院長楊新春、副院長王立、副院長趙劍、副院長郭更房、人力總監(jiān)任洪起等院領(lǐng)導(dǎo)分場次與員工代表進(jìn)行了座談。

座談會上，各位院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了各個科室崗位員工代表的發(fā)言。代表們圍繞自我價值的實現(xiàn)與提升，結(jié)合自身工作和經(jīng)歷，交流匯報了在燕達(dá)的收獲與感想，以及未來的規(guī)劃愿景和努力方向。同時，提出目前工作中存在的現(xiàn)實問題與困惑，并希望院方能給予相關(guān)的支持與幫助。

他們有的說：“在三甲評審中，我和醫(yī)院共同成長，我為自己是燕達(dá)醫(yī)院這所三級甲等綜合醫(yī)院的一位醫(yī)生而自豪!”有的說：“通過外出的進(jìn)修學(xué)習(xí)，讓我知道了學(xué)習(xí)競爭的重要，只有不斷進(jìn)度才能成為一名優(yōu)秀的員工?！边€有的說：“在燕達(dá)醫(yī)院的這幾年，我從一名普通的護(hù)士成長為護(hù)理管理者，在燕達(dá)這個高平臺上實現(xiàn)了自我價值，我將篤行不怠，與燕達(dá)一道筑夢未來!”……

各與會領(lǐng)導(dǎo)在解答員工疑問的同時，也分享了自身的成長經(jīng)歷和成功經(jīng)驗，針對員工的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃提出了很多指導(dǎo)性意見。同時，鼓勵大家：一要樹立目標(biāo)，不忘初心，牢記職業(yè)使命，從而推動實現(xiàn)個人價值。二要熱愛并堅定所選專業(yè)，保持激情，持久創(chuàng)新，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。三要注重團(tuán)隊合作，團(tuán)結(jié)合作是和諧發(fā)展之源，只有把自己和集體事業(yè)融合在一起才最有力量。四要堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。五要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良品質(zhì)，責(zé)任、能力、忠誠并重，勇敢面對問題，解決問題。六要保持良好心態(tài)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，面對挫折，不輕言放棄。

針對員工代表們提出的很多有思想、有價值的意見和建議，人力總監(jiān)任洪起表示：將高度重視，認(rèn)真梳理，完善相應(yīng)工作機(jī)制，讓燕達(dá)成為人才成長的一片沃土。同時希望廣大員工能夠積極工作，與醫(yī)院形成共識，通過自己的努力奮斗，實現(xiàn)個人進(jìn)步，促進(jìn)個人與醫(yī)院的共同發(fā)展。

最后，與會各領(lǐng)導(dǎo)為員工精心挑選一本書籍并附上寄語，簽名發(fā)放給各員工，員工深表驚喜與感謝，并表示要繼續(xù)努力，在各自崗位上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，發(fā)揮出自己的能力和最大價值。

此次座談會有效拉近了院領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，互相增進(jìn)了理解，溝通了思想，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，大家心里更踏實、目標(biāo)更篤定，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和更扎實的作風(fēng)投身于工作中，用實際行動為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

人力資源部通訊員崔向楠供稿、融媒體中心編輯

2022年3月(燕宣12/總第1133)