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序號

時間

事件主要內(nèi)容及影響

1

2022.3.1

根據(jù)發(fā)展需要，醫(yī)院發(fā)布燕醫(yī)發(fā)[2022]16號文件，對部分部門及科室進(jìn)行了調(diào)整，對鈕校臣、楊文娟、馮曉麗、馬仿、王立生、張浩、孫慧燕、王穎、王欣俞、苗成利、李國強(qiáng)、任井麗、王杰等13人進(jìn)行了任免。

2

2022.3.2-23

先后召開院務(wù)會共五場次：

1.重點(diǎn)工作匯報：醫(yī)養(yǎng)協(xié)同工作進(jìn)展、醫(yī)院2月份工作總結(jié)及3月份工作計劃、全員核酸檢測整體情況匯報、疫情封控期間業(yè)務(wù)組織與拓展、2月份預(yù)算分析報告、醫(yī)院企業(yè)文化（修訂版）、職工醫(yī)?！伴T診共濟(jì)”管理辦法、醫(yī)院科研誠信管理辦法、質(zhì)保金及維保管理辦法；

2.重要事項(xiàng)決策：2022年增量舉措、醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃；

3. 三甲復(fù)審內(nèi)容培訓(xùn)。

3

2022.3.3-4

燕達(dá)醫(yī)院分三場次組織召開了以“自我價值的實(shí)現(xiàn)與提升”為主題的員工座談會。全院50名員工代表參加，醫(yī)院常務(wù)院長吳亦鳴、人力總監(jiān)任洪起、醫(yī)療院長楊新春、副院長王立、副院長趙劍、副院長郭

更房等院領(lǐng)導(dǎo)分場次與員工代表進(jìn)行了座談。此活動極大程度促進(jìn)了

整體學(xué)習(xí)氛圍的營造以及良好醫(yī)院文化的建設(shè)。

4

2022.3.3-4

醫(yī)院召開了2022年度河北省科技計劃項(xiàng)目及河北省自然基金項(xiàng)目推薦申報評審會。本次評審會邀請15名專家，采用線上線下結(jié)合的形式，對29個申請項(xiàng)目進(jìn)行了逐一審核，提出針對性意見建議。此次會議的成功召開為醫(yī)院營造了良好的科研學(xué)術(shù)氛圍，有助于推動臨床科學(xué)技術(shù)的突破創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)科技興院目標(biāo)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

5

2022.3.8

第112個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，醫(yī)院為每位女員工發(fā)放了甜蜜貼心的節(jié)日福利，切實(shí)體現(xiàn)對女性員工的關(guān)心關(guān)愛，營造了溫馨美好的節(jié)日氛圍。

6

2022.3.13-29

醫(yī)院抽調(diào)4500余人次(含醫(yī)、技、護(hù)、行政、工勤及養(yǎng)護(hù)、地產(chǎn)支援團(tuán)隊)，在21個社區(qū)70多個取樣點(diǎn)開展了17輪全民核酸采集工作。經(jīng)統(tǒng)計，2月23日至今，河北燕達(dá)醫(yī)院先后派出22人支援廊坊（其中霸州10人、廣陽區(qū)6人、廊坊三院4人，廊坊中醫(yī)院2人）、7人支援三河隔離點(diǎn)。同時醫(yī)院開通了“線上問診”“護(hù)理上門”“送藥上門”“免費(fèi)擺渡車”等系列惠民服務(wù)，全院上下勠力同心，在全力攻堅疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，切實(shí)緩解疫情管控期間“無法尋醫(yī)問藥”的燃眉之急，為我市疫情防控工作作出巨大貢獻(xiàn)，獲得廣大居民和患者一致稱贊和好評。

7

2022.3.17

召開第二次中層干部例會暨疫情期間醫(yī)療工作部署會：

1.對當(dāng)前疫情形勢進(jìn)行通報，提出疫情防控要求；

2.對臨床科室與業(yè)務(wù)拓展部門的聯(lián)動工作進(jìn)行部署；

3.李海玲院長做總結(jié)講話。

8

2022.3.18

全院范圍內(nèi)啟動住院患者VTE（靜脈血栓栓塞癥）評估工作，為及時識別患者靜脈血栓風(fēng)險，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理提供保障。

9

2022.3.31

召開第三次中層干部例會：

1.人事任免；

2.第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總結(jié)分析；

3.成本管控工作安排及要求；

4.采取措施、密切配合、共同努力、擴(kuò)大增量；

5.全員核酸檢測總結(jié)及近期醫(yī)療工作部署；

6.李海玲院長總結(jié)講話。